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你能接受跳槽后你的工资反而会减少吗?

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“现在这份工作很无聊,我什么都学不到,不适合我,我想换工作。”

“我不喜欢我的老板。他做事的方式让我无法接受。”

“现在的工资太低了,以我目前的能力,我可以找到一份高工资。”

求职者小惠一直抱怨工作越来越难找。我们问他:你在找什么?

他说他想找一家升职加薪快的公司,但他发现每次换工作后工资都越来越低。

有些人在工作了三年后,换了五份工作,当他们发现他们的工作与自己的想象不匹配时,他们决定换工作,每份工作都不一样,说这是一种挑战自己的尝试。他们认为他们可以脱离目前的工作环境,去一个可以增加他们的经验、工资和自由的环境。然而,跳了几次之后,他们发现工资越来越低。

事实上,他从来没有想过,为什么他不能得到提升和提高所有的时间?公司需要什么样的员工?口才好吗?能干吗?

我不这么认为。面试官可能更注重员工的稳定性,经常换工作,这意味着他们对公司不忠诚。公司花费时间和精力来培养他们认为有潜力的人。如果他们选择换工作是因为一件小事影响了他们的情绪,我不认为这种心态会被任何公司所接受。此外,就个人发展而言,频繁跳槽不利于个人发展,几年后人们仍然对未来的职业规划感到困惑。

在这方面,我们已经在工作圈公布了相关的投票话题:

跳槽后你能接受较低的工资吗?

工作圈的话题

有些人换工作是因为他们的工资太低,但是跳槽不一定会增加他们的工资。你能接受跳槽后他们的工资反而会下降吗?

如果你想参加话题讨论,请点击上面的方框

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最后编辑于:2020/07/31作者: 交谈吧

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