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对你的工作如此不满,你为什么不离开?

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你最愿意做的是你真正的天赋。

作者:摩西奶奶

在小马酱的许多同事中,有这样一个匿名的同事,他在这里被称为[达尼]。

丹妮和小马沙司不在同一个部门,所以工作上没有交接,甚至他们经常要出差,他们一个月只见两三次面。虽然我一个月只见两三次面,但每次见面,我都听到她呕吐的声音。你在说什么?例如:我不喜欢我现在的工作,我的工资太低了,我整天出差都要加班...

看起来她非常不喜欢这份工作,但是她已经呆了三年了,尽管不断的争吵和抱怨。每次每个人都劝她辞职去找更好的工作,每次她都说:新年过后!就这样,她的嘴破了,她留在这里,无法下定决心辞职。

当她工作不开心时,她为什么犹豫辞职?

"因为害怕,"达达尼昂说。害怕改变,害怕未知,害怕下一份工作并不是更好。"

所有的恐惧都来自未知。但事实上,有一定的专业能力,有一定的发展方向,能够提前做好职业规划,辞职并不足以击倒一个人。

今天,小马汁将与你分享一些关于[跳槽]的观点:

在什么情况下我们应该考虑去还是不去?-

有些人想要更高的工资,有些人想要一个更大的平台,有些人与他们的上司和同事有冲突,有些人觉得他们已经在一家公司呆了很长时间,很累,并且想改变环境...

如果出现以下情况,也许是时候考虑换工作了——

工业发展缓慢

它所在的行业越来越萧条,发展前景也不明朗。

02职业瓶颈期

无法继续晋升、加薪和学习新技能。

03创造力下降

如果你发现你的工作枯燥乏味,风格化,创造力下降,这意味着这份工作没有太大的发展空间。

薪酬与回报不成比例

如果公司经营状况良好,但你的努力在物质或其他方面没有得到回报或重视,你应该考虑换工作。

公司的价值观与你的不一致

当公司的价值观、企业文化和你的道德观与价值观不一致时,当你对自己正在做的工作失去信心时,你应该换一份更有意义的工作。

这份工作让你不舒服

当你带着沉重的心情去工作时,你讨厌、憎恨或害怕去工作,所以一定有什么不对劲。不适当的工作会让你生病。

-换工作时我应该考虑什么?-

晋升还是欣赏?

经过几年的工作,我们积累了一定的工作经验。自然,我们希望在我们的职位上得到提升,这样我们就可以在专业水平上学习更多的东西,挖掘自己更多的潜力。

晋升可以带来更多的权利和更好的待遇。然而,晋升不会被认为是我跳槽的一个因素,因为欣赏比晋升更重要。

如果有一家公司让我成为一名普通员工,但能学到远远超出以前经理职位的东西,那么我一定会去!

最有价值的东西总是你真正学到的东西。你所学到的是你自己的。

利息还是钱?

面对利息和金钱的选择,我认为,以利息为主,有兴趣的工作会被激励去做好。

此外,我每天工作8小时。如果我能做我喜欢的工作,顺便赚点钱,那真的很好!

最后,不要害怕,你应该得到更好的!!

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最后编辑于:2020/07/31作者: 交谈吧

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