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关系好的同事向你要工资。如何回答?

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不要和公司的同事谈论薪水。这在工作场所已经是一条不成文的规则,但是对于一些好奇的婴儿来说,询问你仍然是不可能的,因为他们和你关系很好。如果他们回避谈论,很容易伤害感情。

最近,安杰向边肖讲述了公司的事情。

“在公司扩大业务之前,它招聘了两名本科毕业生。起初,这两个人有相同的工作和相同的待遇。他们的工资比其他人更透明,他们的关系也更好,因为他们一起做项目。

后来,市场开放后,收到了很多项目,工作量增加了很多。其中一个人提出要离开,公司给他加薪以留住某人,而另一个人从未加薪,所以两个人的工资突然增加了。

起初,我并没有说我们彼此心平气和,直到有一天,当我有意无意地谈到工资时,我的同事被加薪了,泄露了秘密。当另一个同事发现后,他觉得公司对自己太不公平了,所以他立即辞职离开了,并且没有加薪就辞职了。

即使同事们玩得很好,所涉及的利益也会非常微妙。"

我们对别人的工资总是有无限的好奇心。当我们身边好奇的宝宝发起攻势询问你的工资时,我们怎么能既不伤害自己的感情,又保持自己的阵线呢?

表明你的立场,告诉ta禁止讨论个人工资,并告诉ta不要打听别人。

因为即使你知道别人的工资比你高,你也会不开心;

对方不如你,你不能太骄傲,对方可能对你心理不平衡。

不管哪个结果会影响到彼此的关系,最好在不知道的情况下保持关系。

如果对方是一个软磨小妖精,他不仅想知道你的,还会给你他的薪水,并想给你一个答案。

此时可分为两种情况:

如果助教的职位级别和你的相似,回答“和你一样”;

如果帖子的功能没有你的高,回答“比你多一两百个”。例如,助教是客服人员,而你是平面设计师。显然,工资不可能相等。回答比对方多一两百或少几百也是一个合理的范围。

如何与同事相处是一门科学,尤其是关系良好的同事应该避免敏感话题。当他们在同一个公司时,他们不会抬头向下看。没有一个工作场所是简单的,当涉及到个人利益时,他们是针锋相对的,所以最好是小心谨慎。

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最后编辑于:2020/08/01作者: 交谈吧

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