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白城招聘发布“企业人力资源蓝皮书”:让大数据成为企业人力资源效率的“倍增器”

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2019年8月,白城招聘下的白城大数据研究监控中心发布了《白城招聘人力资源蓝皮书:汕头企业人力资源发展报告》(以下简称“蓝皮书”),通过大数据分析本地企业的发展现状和趋势,解读企业人力资源的整体状况。

目前,人力资源的总体状况正面临许多变化:一方面,随着人口窗口的结束,劳动年龄人口减少,社会保障政策、税收政策和产业政策也发生了变化;另一方面,以人工智能、大数据和云计算为代表的新技术正在蓬勃发展,新一代正在崛起。新网络经济冲击了传统经济...在新的环境变化下,本土企业如何抓住人才回流的机遇?不同类型企业的就业现状如何?传统企业如何与新经济企业竞争人才?

作为中国领先的O2O人力资源服务连锁品牌,白城招聘充分利用大数据分析能力,发布区域人力资源大数据专业报告。通过收集数以百万计的地方代表性行业、上市公司和重点就业企业的人力资源数据,分析了企业人才需求、企业招聘行为、重点就业企业的就业需求和上市公司的层级就业需求等相关维度,从八个方面展示了地方企业的人力资源现状。通过阅读蓝皮书,我们可以帮助企业回答“过去发生了什么”,了解“未来将会发生什么”,帮助企业管理层做出趋势决策,提高企业人力资源的效率。

点击此处下载《百城招聘人力资源蓝皮书》全文>:>;>。

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最后编辑于:2020/08/01作者: 交谈吧

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