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爱上下属,麦当劳首席执行官被解雇!为什么办公室恋情不受欢迎?

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除了工作,当代年轻人也在工作,尤其是在北方、广州和深圳。加班是常事。办公室是人们在工作场所逗留时间最长的地方。如果你在同事中找不到人,你就得去相亲。如果你在工作中坠入爱河,一举两得,你会不会受宠若惊?然而,办公室恋情是许多公司抵制的行为。最近,麦当劳也采取了“不偏不倚”的措施来解雇高管。最近,美国麦当劳首席执行官史蒂夫& # 8226;伊斯特布鲁克因与一名员工有染而被解雇。为什么连专横的总统都不值得办公室恋情呢?这里面隐含着许多陷阱!

1.很容易引起老板的不满。两对夫妇躲在一起做爱,或者在公众面前亲密行为,他们周围的同事也会受到影响。不断询问相关的八卦会影响其他员工的情绪,而这是老板不想看到的。当关系好的时候,每个人都很开心和好玩,而当关系不好的时候,每个人都会担心你手中的事故,你自然会成为最好的替罪羊。工作就像战场。老板希望他的员工工作效率高。想象你在同一个办公室,另一半给你一个温暖的眼神,这让你的大脑充满了一堆问题——他在看我吗?我现在看起来好吗?有什么我没做好的吗?如果这种情况持续很长时间,它可能不再正常工作。这和你学生时代没什么不同。老师抓住了你早年对学习的热爱,但还是让你参加了高考。老板发现办公室恋情对你工作的影响,可能会解雇你。即使公司没有明确的规定,你认为老板会希望员工在工作中投入更多的热情吗?还是投入更多的爱?

2、通过办公室恋情?没那么简单。

职场上的许多新人都年轻而有活力,能盛装打扮,日日夜夜相处,轻松赢得公司高层管理人员的心。职场上总会有新人想走捷径,通过办公室恋情来达到顶峰。众所周知,靠近顶部有许多陷阱。

如果你接受了高层次的追求并和助教在一起,你的同事会怎么看你爱上你的老板?不仅高层的形象和权威会在下属的心目中受损,而且你也会受到不公平的对待:如果你表现出色,给你升职加薪,很容易被怀疑是黑箱操作;如果你没有升职加薪,你不知道该告诉谁。如果你不接受,因为领导职位高,你的下属很容易被胁迫,甚至变成性骚扰。此外,当爱情和兴趣交织在一起时,身居高位的人通常会选择兴趣,因为这是他们多年努力的成果和事业。如果你必须换工作,重新开始,不是每个人都会选择这种方式。爱上高级领导听起来很美,但很难确定公司的高级管理人员和工作场所的新员工是“两种类型”。这更有可能是一出偶然的戏,其中不可避免地涉及权力强制或利益交换。如果你是认真的,你会输的。

3.不是个好结局

许多老板反对办公室恋情,因为公司是赚钱的战场,不是花钱的好地方。也许正是因为这些考虑,像上面提到的麦当劳和其他大公司,才明确禁止上下级之间的一切关系。事实上,办公室恋情通常会有不愉快的结局。

一些身居要职的人掌握着公司的财务或其他机密信息。如果这两个职位的人像情人一样相处,老板会担心他们会做一些对公司利益有害的事情吗?例如,投资银行有相关规定。如果两个部门都有兴趣,其中一个必须离开。如果办公室恋情没有谈成,一旦关系“破产”,他们中的大多数人都会选择离开,这可能会直接影响他们未来的职业生涯。即使他们不情愿地留在公司,当他们“忘记工作场所”时,他们也会很尴尬。每天,当他们遇到敌人时,他们特别嫉妒,但他们仍然有工作的心。即使达成了协议,办公室恋情也不利于家庭和谐。当你们一天24小时都保持联系时,你们在工作中的情绪将不可避免地被带回家,没有地方可以缓解争吵。同时,由于回避利益的原则,女性的职业生涯将受到很大影响。根据一项调查,四分之三的人认为办公室恋情很正常。40%的人曾经爱上过办公室里的某个人,但只有20%的人成功过。也就是说,在办公室谈恋爱的40%的人中,只有五分之一的人能做出积极的结果。因此,对于职场新人来说,原则上不鼓励办公室恋情。因为新人更难把握工作和生活的界限,所以他们从一开始就把工作场所当成寻找男女朋友的地方,这会分散他们的精力,影响他们的工作,影响他们的个人事业。如果你必须为爱而前进,首先要学会提高你的专业素质。当你能真正把工作和生活分开时,你就有资格谈论办公室恋情。

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最后编辑于:2020/08/01作者: 交谈吧

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