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你在公司呆的时间越长,升职加薪就越容易,这是真的吗?

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不知不觉,2019年已经过去了一个季度。半年就要到了。你被提升了吗?你加薪了吗?如果没有,你想辞职吗?连续三个问题之后,有些人的心里不可避免地一阵骚动...

27岁的小娜最近一直担心自己尴尬的“美好未来”。

小娜来自汕头,大学毕业后没有回家。为了有更好的发展空间,她选择了留在广州。她在广州已经5年了,已经换了3次工作。她目前在一个电子商务团队做客户服务,她已经做了3年了。

对小娜来说,目前最紧迫的事情是他在这家公司的任期即将进入第四年。他能被提升和提升吗?

首先,小娜有提升的空间吗?

是的。自从前老板搬到一家外国公司后,客户服务主管的职位一直空缺。按照惯例,作为工作时间最长的老员工,小娜有经验和人脉,应该是最佳人选。但半年后,公司依然平静,领导也没有提及此事。小娜不好意思问。不要说小娜很着急,就连对小娜非常乐观的同事也渐渐糊涂了。

此外,27岁对于任何人来说都是一个尴尬的年龄——你结婚了吗?不要。你有男朋友吗?分开!就连父母也开始担心,敦促小娜辞去在广州的工作,回汕头谈他的伴侣。这样,如果你没有取得一些成绩,如果你没有钱,单身,你会在春节回家的时候再次感到尴尬!

许多人在工作场所勤奋工作,希望有一天他们会得到提升和提高,但结果可能不是他们想要的。如果你想升职加薪,你必须先了解关键-

在每个人的工作场所,都会有一个奖惩系统来衡量每个人的贡献和回报。如果晋升和加薪是一种惯性,那可能是公务员,而公共机构是一个铁饭碗。但是如果你在一个单独的公司工作,晋升和加薪更多的是衡量一个人的能力。

在一个单独的公司工作并不意味着如果你工作时间长或工资高,你可以尽快得到晋升和加薪。它在于你工作能力的全面提高,包括你的成就是否能被数据所展示或让领导看到。

因此,许多人都在制定计划,但这些计划从来没有我们立即实施时那么彻底。如果你想升职加薪,你必须抓住关键——做得多比说得多重要得多。

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最后编辑于:2020/08/01作者: 交谈吧

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