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面试技巧:避免5个错误,提高面试成功率!

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在最近求职的高峰期,每个人都必须去招聘会,参加各种规模的面试,这是找到自己喜欢的工作的关键。网上有很多面试技巧,但是今天我们想提醒大家在面试中容易犯的错误,这样可以提高面试的成功率。

1

我对面试公司了解不够

当面试官问你,“你了解我们公司吗?”当你来这里的时候,你主要是想在来这里之前检查一下你对这个企业是否有一定的了解,你也可以了解一下你对这个工作的动机、渴望和态度。

如果你想提高面试的成功率,回答这个问题,记住不要说“不”。首先,你应该了解公司的背景,谈谈你对公司发展前景的乐观看法,你面临的机遇和挑战,以及你的发展空间。当然,前提是面试前要把公司的工作做好,不要瞎编。

2

过度解释你为什么失去上一份工作

如果面试官没有提到离开上一份工作的原因,他就不应该多说。

如果面试官问起,不要抱怨以前的工作,不要谈主观原因,要多谈客观原因,比如公司的发展计划和个人职业发展计划不一致,这样才能给面试官留下好印象。

如果你一直抱怨你以前的工作,甚至是你的同事或上司,只会让面试官觉得你心胸狭窄,很难和别人相处。

3

不擅长打破沉默

在面试开始时,许多求职者总是害怕主动说出各种各样的担忧,所以在这个时候很容易产生冷点。

即使一些求职者几乎无法打破沉默,他们的语言也会变得生硬,甚至更加尴尬。面试时最好主动打招呼和交谈,这将有助于缓和面试的严肃气氛,给面试官留下好印象。当然,这对许多人来说是困难的,尤其是内向的人。你可以从你正在面试的职位开始,找一些相关的话题来谈论。

4

没有获得这份工作的强烈愿望

事实上,不管你是否关心这份工作,不管你对这份工作有没有热情,等等。会在面试的每一个细节中显露出来,面试官能看得很清楚。

如果你真的想得到这份工作,请在面试官面前保持你的活力,在你的表情上表现出你的热情,解释你对这份工作的渴望,并告诉你的职业计划给面试官留下深刻印象。

5

我不知道如何结束

在面试结束时,一些面试官会感到困惑。事实上,在面试结束时,作为一名面试官,你不妨表达一下你对申请职位的理解,告诉面试官你对这个职位感兴趣,问下一步是什么,并微笑着感谢面试官的接待和考虑。

面试是进入职场的重要一步,所以你应该以严肃的态度准备。掌握这些技巧可以提高成功率。我希望你能尽快得到一份工作。

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最后编辑于:2020/08/01作者: 交谈吧

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