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聪明的职场新人需要理解第28条规则

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作为职场新人,如果你还不知道第28条规则,你应该往下看。如果你想得到领导的重视和同事的认可,实现快速升值和加薪的梦想,就有必要在工作中理解和运用"第28条规则"。白城招聘网想问:“你是职场中那个聪明的新人吗?”

28条规则,也称为28条规则和28条规则,实际上是少数和多数、主要和次要、关键和一般的选择性规则。对于公司来说,领导会选择20%的人作为培养对象,80%的人很难有晋升的渠道;对于员工来说,只有20%的人会选择用大脑工作,80%的人会无所事事地工作。所以对于你这个职场新手来说,如果你仔细观察,你会发现职场上有更多28年的规则。

在工作场所,有两到八种选择,但对于职场新人来说,28条规则更重要的是适用于工作安排问题。

在工作中,职场新人应该学会分析和判断,从繁琐的任务中挑出20%的主要工作,并首先完成主要工作。如果你在一些无关紧要的小事上浪费了很多时间和精力,即使这部分工作做得很好,也很难得到老板的赏识。

在开始每项工作之前,新人应该问自己:这份工作的主要问题是什么?最大的浪费是以问题为导向的工作方式。只有学会如何找工作,抓住20%的关键问题,你才会不会忙得不可开交。这就是领导者常说的:“有目的、有计划地工作。”

公司缺少的不是做事的人,而是能把事情做好的人。白城招聘网提醒职场新人要理解和运用好28年法则,让自己的职业道路越走越远。

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最后编辑于:2020/08/01作者: 交谈吧

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