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在工作场所,为什么随和的人工资较低?

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上个月,一个求职者在工作场所受了委屈,问我工作场所好人的工资是不是很低。

他说:“我已经工作了3年,从来没有加薪。”我的工资不如我的新同事。我努力工作。我会按时完成领导让我做的所有事情,有时我会帮助同事。我真的不明白。”

为什么他的能力不如你,但他的工资却比你高?为什么你不在每次升职加薪的名单上?为什么其他人的收入是你做同样工作的1.5倍?

那么,你有没有想过低工资可能与性格有关?有时候,如果你埋头工作,就不能等待加薪。

根据一些研究,友好的人比讨厌的人工资低,因为他们通常不愿意争取加薪,随和,不敢冒犯别人。这有点像我们之前说的“职场好人”。他们随和,不善于拒绝不合理的工作要求,也不敢谈论薪水。

例如,如果有一些非工作的工作,如果别人让你做,你就会去做;例如,一些工作要求是不合理的,所以你只能做下一个。所有这些条件都会影响你的工资。

与此同时,我们在我们的工作圈子里发起了关于这一主题的投票。

让我们看看每个人的想法

工作圈话题

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最后编辑于:2020/08/01作者: 交谈吧

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