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为什么有些人拒绝加班,但他们仍然比你做得好?

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大家好,我是白城小马酱~

最近,小马酱在一个社交网站上闲逛,不小心点击了一个名为[我们决心不加班!],小组里的人并不多,但仔细看了主题列表后,发现与小组名称不兼容的事实是,加班的人并不比不加班的人多!

不加班是工作场所人们的共同愿景之一。如果不是“必要的”,谁愿意每天加班?

然而,有这样一种人,ta只是不需要加班,ta坚决不加班。ta总是能在日出时从九点到五点工作,日落时回来,甚至能很好地混合...马骁沙司所在的办公室里有这样一个人。

大Y是一个90后美女同事,来自马骁酱的同一个部门的不同群体。她已经受雇两年了。她未婚,不是单身。她很平静,笑的时候脸上有两个酒窝。她是马骁沙司非常喜欢的小妹妹。

在一个每天都在转的办公室里,工作场所的每个人都有自己的“每日任务清单”,或多或少是短期或长期的,或者必须在同一天完成。其中一些写在纸上,而另一些则记在心里。但是对于大Y来说,有很多任务和繁忙的工作,他每天的目标只有一个:“不加班是我为自己设定的每日目标。”

大Y回忆说,当他刚走出校园,走进工作场所时,他遇到的第一个老板是一个拥有强大执行力的人。他不仅在专业上帮助她,而且还教她:“努力工作,好好玩。”除非是突然+重要+紧急的工作,否则加班就是生活效率低下的表现。”

对于20岁出头的大Y来说,这样的警告是严厉的。但后来,大Y换了工作,去了一家进出口贸易公司做营销——“这家公司没有加班费。我的理解是,没有加班费,这意味着公司不同意加班。”

在这种工作文化中,大Y以脚踏实地的方式来回工作了五年。加班不仅没有钱赚,而且也不会被认可。乍一看,这是一件吃力不讨好的事情。聪明人选择不做,他们会尽最大努力果断地去做,比如大y

在过去的五年里,大Y没有捷径可走,而是依靠自己的战斗,探索出四条适合自己的黄金法则——计划、执行、调整和总结。

*[计划]:大Y每天去办公室的第一件事不是洗杯子,不是浇花,而是花10分钟来安排一天的工作计划。“制定计划是有标准的——做重要的事情,而不是做紧急的事情。否则,它会像一只无头苍蝇。到了下班时间,我发现重要的事情还没有做,我不得不加班,这很糟糕。”

*[执行]:在完成计划的过程中,大Y会为自己设置一个番茄时钟。什么是番茄钟?这是一种时间管理方法。每个番茄钟由[25分钟工作+5分钟小睡]组成。每4个番茄小时后,将有15~30分钟的休息时间。“西红柿钟运行期间尽量不要中断。重点是集中和执行。这听起来有点强迫性,但它确实能帮助我更高效地完成工作。”

*[调整]:每次集中精力工作,有4个番茄钟,中间休息15~30分钟。休息后,大Y将对工作中的问题和当天的进度进行全面检查,并做出适当调整。“整个操作似乎很死板,但习惯是这样的。用行为改变意识,从被动到主动,从‘要我做’到‘我想做’,从而培养我自己对时间和精力的控制。”

*[摘要]:即使当天还有未完成的任务,只要不是意外+紧急+重要的工作,大Y也不会轻易加班。下班前十分钟,她会关掉“工作按钮”,开始回顾一整天的情况,总结进展和经验,为第二天的计划做准备。“如果你一直重复,就不会有任何改变。如果你学会总结,你就能不断优化你的工作方式。”

有些人表面上看起来很优秀,但实际上他们真的很优秀。正是在这种优秀的背后,我们应该注重方法,付出大量的努力和坚持。

最后,大Y说:“制定一个适合你的工作风格可以帮助你把握你的目标,节省时间和精力。”不要认为加班一定是件好事。也许这是一种积极的表达,但同时也会影响生活。我通常要锻炼、做饭、养猫、玩游戏和学开车。有许多有趣的事情,时间是不够的。”

它也是一天8小时。有些人能把工作做好,而有些人却被工作压垮了。如何提高工作效率?其中,自我管理是关键。我希望Y女神的分享方法能对大家有所帮助~毕竟,积极工作,享受生活不是大多数职场人的共同愿景吗?

关于[加班]的优点和缺点(点击这里),来工作圈分享你的经验吧~!

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最后编辑于:2020/08/01作者: 交谈吧

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