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你想辞掉工作却得到加薪吗?

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你有没有考虑过如果你的老板想在你离职时继续加薪,你应该怎么做?

如果您遇到类似的问题,您实际上需要考虑以下两个问题:

01

你想换工作的原因是什么?

如果是工资问题,那么如果老板现在想给你加薪,满足你的期望,你可以留下来。但此时,我们需要考虑另一个问题。辞职后的加薪可能会在客户离职时给单位造成损失,老板不得不提高工资来应对。也就是说,如果一个员工真的很好,老板会在辞职前主动给他更好的待遇。

如果不是关于薪水,记住你的初衷,不管加薪多少。

02

加薪的承诺是一张空头支票吗?

如果有人建议,离开公司后,普通老板会开始“画蛋糕”和画蓝图,以留住员工,那么我们必须保持清醒。这是在拖延时间吗?如果老板总是信守诺言,我们可以果断地离开。

除了这些问题,如果你真的想因为薪水而换工作,你应该先提高你的薪水,而不是威胁要直接离开你的工作。这两者是不同的。提议加薪是一个博弈过程,给双方一个再次讨价还价的机会。如果他们打算离开,就意味着谈判破裂了。

在这方面,让我们来看看职场朋友的想法。

如果你辞去工作并被加薪留住,你想离开吗?

工作圈的话题

@林先生:保留只是一个减缓军队的计划。只是有人暂时没想过要取代你。有多少老板真正留住了他们的下属?老板们只会认为在你心脏衰竭后留下来是没用的,或者只是觉得他们在威胁他,要他改善治疗...所以,既然你有离开的想法,不要犹豫!

@黄建华:辞职的原因是多方面的:有些人对薪水不满意,有些人对空间不满意,有些人找到了一份更好的工作,有些人不开心,有些人是因为家庭或者他们自己对其他出路的想法,等等!如果你能因为前者而留下来,毕竟,当你的老板给你加薪时,你不需要找到新的帮手来支持你,你可以等待加薪的效果。双赢是最好的,但是当你留下来的时候,你应该对你的老板诚实,解释你的想法,让老人知道你的价值,并尽你最大努力获得加薪!!如果是后者,那么步行是最好的策略,即使你留下,也不会持续太久!!

@陈忠信:既然你选择离开,就没有理由回头。有人提出离开是因为钱。我认为在老板眼里只有一个问题,不管是不是真正的原因——钱。然后很多人认为你离开是为了钱,用钱解决问题不是问题。你很容易因为加薪而失去自尊。面对自尊,金钱什么都不是,这是你作为一名员工的真正尊严。

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最后编辑于:2020/08/01作者: 交谈吧

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