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职场新人还不如埋首做更多“愚蠢”的事情!

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“新生”肖扬又辞职了。

毕业两年后,我前后加入了6家公司,每家公司平均工作3个月。经过仔细计算,这个周转频率有点高。

当被问及为什么辞职时,小杨自己也有点困惑:“虽然我毕业两年了,但似乎还是不能适应。”我在学校学到的东西下班后没怎么用。我能力有限,害怕拖累别人;领导喜欢说话,但我内向,不想这样做;而在学校,我只需要和志同道合的人一起玩,但是在公司,我还没有学会和各种各样的人打交道……”

公司不能容忍应届毕业生的零能力、零经验和零人脉吗?不,如果公司受不了,它首先不会让小杨加入公司。相反,小杨害怕被领导责骂和同事笑话。他经常觉得自己不合适,无法适应,于是主动辞职。因此,在小杨短短两年的大一阶段,“速战速决”的戏剧不断上演。更致命的是,他不仅错了,而且“死不悔改”。

据说工作场所的生存取决于某些弱肉强食的规则,我们都知道适者生存的原则和弱肉强食的法则。结果,一些刚进入职场的新生学会了装聋作哑,一些学会了机智地社交,还有一些学会了人际公共关系...他们都认为这是他们在职场生存和发展的捷径。

但事实上,工作场所就像一个足球场,每个人的职业生涯都像一场足球比赛。在球进入球网之前,没有人知道这个进球的荣耀属于谁。即使你再次拼命奔跑,也不要漫无目的地奔跑,甚至往错误的方向跑,最好停下来,坚持自己的队形位置,找机会再次快速进攻。

马云曾在阿里的年会上说:“我希望我的员工够蠢。”

在马云看来,“愚蠢”是一种努力工作的态度和奉献精神。在职场,你永远不可能是最完美、最杰出的人,拥有更高的教育、更好的能力、更好的口才和更漂亮的外表。尤其是对于职场中的小白来说,我们面前的世界太大了。与其他人竞争没有实际意义。关键是屏住呼吸,知道如何与自己竞争,即使你一再犯错。而这种力量,只有足够“愚蠢”,用“愚蠢”的心态把“愚蠢”干透,才有可能坚持下去,也才有机会看到雨后的彩虹。

一个月前,一位老同学带着小马扎酱来到10K,他说:“我过去常常两手空空,靠的是一肚子血。”

但这真的很愚蠢。

当然不是。

把时间花在基础工作上是新人做“愚蠢”工作的第一招。不要害怕被别人落下,不要害怕被责骂,被嘲笑,沉下你的心,向下倾斜,专注于做好你能做好的每一件小事,然后在“愚蠢”的过程中学习提炼你自己的经验

了解你周围的同事和你自己的优缺点,了解公司和老板的关注焦点,以便快速总结出领导想要什么,以及他们可以做什么来帮助领导实现他们的愿望。

只有这样,“愚蠢”的工作才有意义,“愚蠢”的工作才能有成就。

要谈论职场的弱肉强食,自学和毅力也是其中之一。资历浅、缺乏经验、不称职、没有关系的新人只能染指他们。我相信有一天,你的汗水、疲惫和痛苦将成为你职业生涯中最大的资本和财富。~让我们一起走最宽最长的路,收获最大最甜的水果~

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最后编辑于:2020/08/01作者: 交谈吧

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