首页 » 职场资讯 » 好看让面试更容易被接受?

好看让面试更容易被接受?

交谈吧 职场资讯 40207 views

扫一扫用手机浏览

文章目录 [+]

大家好,这是白城小马酱~

最近,小马酱收到了一封私人信件。求职者肖克是一名应届毕业生,最近正准备开始找工作。与此同时,同学和朋友也给出了建议,比如:记得穿得漂亮,穿得时髦……小C不禁会想:面试时,人力资源部真的只看表面价值吗?

许多人都应该有这样的疑虑。那么,着装和长相真的会影响面试结果吗?人力资源部真的会以貌取人吗?

今天,小马酱将和你谈论这个话题。

通常,当人力资源第一次遇到求职者时,第一印象是被评判的。第一印象包括第一张脸、第一个表情、第一句话、第一个动作……当然,可靠的人力资源不仅根据第一印象做出决定,还会在随后的面试过程中不断考察候选人。

一些人力资源部的人说:看表面,实际上,观察更多的是看求职者的精神面貌,他们是否穿着得体、尊重他人也反映了求职者对求职的态度。

在面试中,得体的外表包括三个方面:

1.穿着得体,避免过度劳累或不整洁

面试时你不必穿正装,应届毕业生看起来也不专业。你可以选择简单大方的款式。女孩应该记得不要穿吊带裤、露肩衣服或大短裤,而男人不应该穿拖鞋,这对面试官来说是不尊重和尴尬的。

2.适当的化妆,不要使用太多的力量或隐藏你的缺点

面试时你不需要化妆,只要保持皮肤新鲜,没有光泽,没有粉刺。然而,边肖建议,如果可能的话,女孩应该化淡妆。底妆+鹅口疮+口红。记住不要化浓妆和喷香水。

3.言行得体,避免使用太多武力或莫莫

在面试过程中,你应该有基本的礼貌,保持微笑,进行坦率的眼神交流,举止正确,什么也不说——这些都是陈词滥调。

嗯,有很多话要说。你仍然认为自己很帅,被面试官接受会更容易吗?

然而,小马酱仍然想提醒每个人,当人力资源部检查求职者时,表面价值并不是最重要的。经过第一眼看去,颜的价值已经成为一个既定的前提。负责任的面试官将关注应聘者的软硬优势,包括沟通技巧、反应能力、态度、个性、爱好、未来潜力以及其他与未来工作场所相关的内容。

如果求职者能够在后续面试过程中展现出超越面试官第一印象的能力和成就,他更有可能得到一份工作。

本文转载自互联网,如有侵权,联系删除

本文链接地址:http://www.jiaotanba.com/zczx/1893.html

最后编辑于:2020/08/01作者: 交谈吧

个人站长,分享干货,分享各行各业套路,学习seo技能,读懂职场人生,在逆境中成长。

相关文章

面试中注意那些虚假的陷阱

虚假广告陷阱一些用人单位在招聘会上为了招到条件较好的毕业生,会夸大或隐瞒自己的某些情况。比如:在发布招聘信息时,往往故意扩大用人单...

职场资讯 2020-08-07 阅读19704 评论0

这些面试“心魔”不可有

1、过度紧张能否快速进入面试状态,也是面试官对应聘者的考查点,如果应聘职位是销售、客服一类,那此时的表现将占有更大的分值。而过度紧...

职场资讯 2020-08-07 阅读10993 评论0

面试官在面试的时候最喜欢用的"套路"

1面试官:请你简单介绍一下你自己。潜台词:这意味着,之前面试官根本没有看过你的简历。专家解析:能够进面试的简历,肯定每一份都已过筛...

职场资讯 2020-08-07 阅读14732 评论0

面试的时候妆容也要注意

1.一定要独自面试面试的时候最好不要别人陪同,让人看起来就像是拖家带口,公司需要的是一个自立自强的员工,而不是老妈子或娇娇女。更不...

职场资讯 2020-08-07 阅读14136 评论0

面试官问的脑残问题你知道怎么应答吗?

求职者面试的时候很多面试官总会问一些可笑而又愚蠢的问题,但作为面试者的你不得不作出回答,你的答案会让面试官进行思考,他们的大脑会快...

职场资讯 2020-08-07 阅读4 评论0

发表评论