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职场没有成熟的人是什么样子的?

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完美型人格的特点是:处处追求完美,哪怕是一件小事都会对自己要求精益求精;完美型人格守规矩,不但自己是个工作狂,同时也看不惯别人不努力 ,和以及敷衍马虎的工作态度;对待工作的细节,眼睛里容不下一颗沙子。
试想如果工作中你是与这般完美主义的人共事,是不是要被搞疯掉?职场中的“完美主义”显然不是美德,是一种“缺陷”、“压迫”。
完美是一种状态,是人们为了最高的标准而接近的一个目标,
完美是一种不少人都很向往的境界,而事实上永远不会有完美。完美有时反而是一种坏事,占用既折磨自己,又痛苦了同事:

【一】过分追求完美,是自我折磨
稻盛和夫:真正实现完美主义当然很困难,但具备追求完美主义的态度,就能减少错误。
人可以不完美,但需要有追求完美的态度。
生活和工作中,我们总是避免不了带着投来的期望和眼光,总是会担心不完美的自己,得不到别人的认可。其实这种别人眼光里的完美,更多是被过高期望影响的。为什么有的人明明看起来挺优秀,但是内心仍然很自卑,主要原因就在于过度追求完美主义,遇到比自己优秀的人容易质疑、否定自己,乃至有了强迫症,自我折磨。


【二】先完成工作,再追求完美
《干法》书中提到:
成败取决于“最后1%的努力”
,我从年轻时就把完美主义作为信条。怎么样才算是“完成”呢?在我看来有这3点:
1、不出大的差错。
这也是工作中老板对员工提出的最低要求。工作上的失误避免不了,只要按照模板,例行完成即可,按标准将事情做对。
2、熟练完成、效率高、自己满意。
同一件事情,效率提高,完成时间缩短,给同事减少负担,让领导看着没话说。
3、做的让老板满意、赞赏。
众人中,老板在大家面前夸奖你、表扬你、认可你的能力,别人做的好,你做得还要好,这是完美的高境界。


【三】与其追求完美,不如专注螺旋成长
从心理学角度讲,过度完美主义其实有强迫性格缺陷。
过度追求完美,每一件事无巨细,亲历亲为到极致,会大量消耗你大量的时间和精力,耽误很多要事,也会给同事带来反感。过分的完美会给同事、身边人带来隐形的压力、甚至喘不过气来,职场人际关系变得异常紧张。
追求完美但不奢求完美
,因为往往奢求完美会付出很大的代价。工作中,不要认为处处表现得完美,才能够超越别人;人外有人,天外有天;职场道路上有比不完的竞争对手,人比人气死人;与其追求完美,担心出错、害怕失败,不如放下这种包袱和思想,与自己比较,每个阶段只要做到了让自己满意,回首职业道路上不走弯路,呈螺旋式成长,交出自己的答卷。

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最后编辑于:2020/08/27作者: 交谈吧

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