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主动打电话给HR求职?你得先做好这些准备!

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在找工作的过程中,求职者看到自己梦寐以求的企业招聘信息,可能会抑制不住内心的激动,想马上打电话给HR推荐自己。这确实是一个很好的求职方式,而且很直接。简单沟通一下,就能明白是否有必要提交简历,或者成功的概率有多高。如果HR发现不合适,会委婉的告诉你,这样可以节省你的时间浪费。但是,你和HR之间的电话不仅仅是简单的沟通,还有很多门道。

第一步是验证企业背景。

见面之前,你对企业的了解是有限的。所以你要多看看网上的招聘广告和网上能搜到几次的企业相关信息,尽可能全面的了解企业。另外,还可以去工商部门的网站查询企业资质,查看现有信息的真实性。

第二步:提前准备好简历。

有条件的话,尽量把简历放在手边。与HR沟通时,记得用笔标注HR的观点或意见,记录与简历相关的信息,以便对简历进行改进,并据此分析企业的HR关注点。

第三步是组织语言,预测人力资源可能提出的问题

有知识有技能是徒劳的,但不去表达。公司作为一个集体,需要团队合作,所以沟通表达能力对HR来说是最重要的,打电话之前,在最后做一个提纲,写下你想说的话和HR经常问的问题,提前想好答案,尽量保证答案流畅。如果你应聘的岗位专业性很强,那么你就要把相关的关键问题列出来,进行总结,以便做出明确的回应。

要点:注意礼貌,说话谦虚谨慎。如果对方不方便接电话,向对方道歉,约好时间再打。如果是座机,记得问对方怎么称呼,因为有的公司一个座机几个人用,所以回复的时候很容易找到合适的人。

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最后编辑于:2020/09/15作者: 交谈吧

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