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面试完打电话肯定会加分

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有朋友有这样的习惯,喜欢在面试结束的时候打电话问HR情况。有朋友不同意这种行为,说:“每个HR都会告诉你面试后三天或一周内等通知,老老实实等就好。通过面试,他自然会告诉你结果。如果失败了,打电话问问也无济于事。”有些求职者甚至认为,即使你打电话,也不一定会把真相告诉你。

针对这个问题,他们专门调查了一些HR,他们认为求职者虽然给他们打电话,有时候会稍微增加工作量,但是他们还是很关心这些打电话询问结果的求职者,会给他们一些分。网友“小雨”贴出:“主观上我会给主动打电话问结果的人加分。不管什么职位,至少证明他重视这个机会。”

在面试的过程中,求职者和用人单位都会有一个初步的认识,是否合适,是否满意,彼此心里或多或少都有个底。作为专业的HR,一般不会拒绝求职者的来电,也不会主动伤害求职者求职的积极性。如果不合适,HR会把结果告诉求职者;如果真的需要等,HR会如实告诉求职者。有时候,用人单位会对竞争岗位的面试官犹豫不决,比如面试官应聘岗位的态度和诚意,或者遇到两个实力相当的应聘者。这个时候,如果有人主动打电话询问结果,或许就能赢得工作机会。网友“嘿”贴出:“作为HR,经常遇到求职者打电话询问面试结果。我当时还在犹豫,不知道该怎么选择。最后,我被来电者的真诚打动了。”

为求职者打电话咨询时提供模板:

“XXX,你好!我是上周一面试贵公司XX职位的XXX(自报姓名)。我想问面试结果。如果我失败了,我想问一下原因,这样我就可以关注其他地方的面试了。”

最后,求职者千万不要在电话里告诉HR你有其他的OFFER,这可能会成为HR拒绝你的理由。

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最后编辑于:2020/09/15作者: 交谈吧

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