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面试完了,要不要问HR成绩?

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首先,求职者要明确一点,既然你是来应聘的,就必须表明你加入应聘的决心。你可以从对方的角度考虑这个问题。比如HR想把职位留给主动的人。也许你的一个电话会给犹豫不决的HR一个选择。如果HR已经告诉你面试结束几天内会给答复,你可以在截止日期的最后一天问。当然,HR明确通知你可以打电话来上班,你可以表示感谢。如果你确定对方不会录用你,可以问为什么。

一般来说,招聘阶段HR都很忙,不仅忙着面试,还忙着正常的业务。目前招聘不会太快处理,需要观望,一般一两周左右。求职者可以在此期间寻求建议。如果对方告诉你结果还没出来,礼貌的问一下结果的具体时间,等那个时间快到了再打电话咨询。

当然,如何查阅面试结果也是技巧性的:

“你能给我这个工作吗?”

很多人在面试结束的时候勇敢地问了这个问题之类的,最后得到了这份工作。听完HR对工作的描述,可以问这句话。最坏的结果是“没有”或者“我们需要时间来全面评估所有的面试官”,至少你可以有个大概的底。

“最迟什么时候能得到回复?”

HR可能会说“我们需要时间思考”或者其他类似的回答,但为了主动,你可以继续提问。即使HR直接告诉你“不会有回复”,你也要感谢HR没有浪费你的时间。

“如果你因为各种原因没有在截止日期前通知我,我可以联系你吗?”

大部分HR都会理解你的心情。也许他会因为忙了一段时间而忘记和你的约会。这时,你的主动接触对他的工作是有帮助的。如果他对你不感兴趣,他可能会给你暗示我们只是敷衍了事。

面试结束后,要主动问结果,如果能和HR建立一定的关系,还不错。当你被他的公司拒绝,或者你可以大胆地问一句,“介绍一些其他可能对我感兴趣的人”,你可能会得到一份计划外的工作。求职时,只有主动,才能比别人更快找到好工作!

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最后编辑于:2020/09/15作者: 交谈吧

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