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让你笑到最后的五个面试技巧

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面试是求职者与面试官直接对抗的关键环节,此时的表现对最终的就业结果起着决定性的作用。面试的成败取决于个人实力。如果你能掌握面试官欣赏的特点,你的成功率会大大提高。教你五种吸引面试官注意力的方法。只要一切符合面试官的标准,你就可以笑到最后成为赢家!

不要打毫无准备的仗

参加面试之前,一定要主动做好相关的功课。你可以通过公司网站、百度上的关键词搜索、新闻、采访等了解公司的发展历史和现状。如果可能的话,最好通过熟悉的人了解公司内部的真实情况,比如领导风格,员工满意度等等。

永远不要迟到

你面试一定不能迟到。如果不熟悉公司位置,要提前问路,早点出发。如果你早到,你可以在外面等。曾经有一个女生参加公司组织的一个小组会议。每个人都坐下后,她来晚了。结果大家都要等她上厕所。这样的面试官一定会给人不好的第一印象。

知道如何在面试中充分展示亮点

和面试官面对面的时候,注意技巧和分寸,适度表现,让面试官观察和感受你的价值;气质、性格等软实力除了工作能力同样重要,出众的形象气质足以掩盖经验的不足。目前很多单位都非常重视面试中的软因素,包括执行力、投入、效率、纠正能力、敬业指数、领导力等等。

面试时,你应该使用提问环节

有时候考生准备的材料和题目是没有机会讲的。如果你利用提问的机会巧妙地向面试官表达,如果你能问出高质量的问题,你会给面试官留下深刻的印象。

在面试中做一个有想法的人

一个刚毕业的女孩去面试,正好赶上公司人力资源部的临时任务。每个人都很忙,她不得不推迟面试。有五个人在等着面试,他们都静静地坐在办公室里等着。只有刚毕业的年轻女孩主动问有什么可以帮忙的,她演的时候很有表现力。电话响了,工作人员管不了,她就主动接了起来,记录了对方的名字和事情。虽然在这五个人中,这个女生完全没有工作经验,毕业的学校也不出名,但是她被录用是因为她的“心”。

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最后编辑于:2020/09/16作者: 交谈吧

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