首页 » 职场资讯 » 跳槽季结束时的这11个面试程序简直难以避免

跳槽季结束时的这11个面试程序简直难以避免

扫一扫用手机浏览

文章目录 [+]

年底的跳槽季,职场上有多少人渴望跳槽,又有多少人已经走上了去新雇主求职面试的道路。职场有很多套路,面试必不可少。如果你恰好看到了这篇文章,恭喜你,你可以在面试中更加自信!

你能自我介绍一下吗

你觉得这是不是说明面试官之前没看过你的简历?太年轻了

简单!但是所有能进面试的童鞋都是经过HR筛选的,“永远不看简历”的可能性几乎是不可能的。面试官问这个问题是因为想更直观的了解你的表达能力。

自我介绍是否流畅完整,表达是否紧张,是面试官想通过这个问题考察的内容。因此,面试前准备一份简洁的自我介绍尤为重要。可以自己百度教程,控制节奏和时长,别忘了带信心。

你对公司了解多少?为什么来我们公司

你以为只有你一个人来这个公司面试吗?不对!这个问题的重点不在面试官人数上,而是隐含着HR对应聘者的希望:公司的期望有多高;关注这个工作机会;以及是否处于准备迎接新挑战的状态等等。

所以不要盲目,充分考虑自己的职业规划和发展方向,仔细分析公司是否能提供你想要的。

如果公司遇到xx问题你会怎么办

不要认为他一个人解决不了这个问题,要通过面试来尝试解决。这句“套路”很有戏谑意味,比前三句更像网络笑话。

面试官描述的很多具体问题都没有标准答案。他是通过提问来测试你的思维灵活性,比如你是否能在短时间内想出更多的解决方案。如果你是智能卡,当然完全没有问题,就是他们想要的人才。

你能接受加班吗

没有加班费可以接受加班吗?别闹了,普通正规单位不会简单粗暴的问这个问题。遵守法律法规,按规定支付加班费,是现在大多数企业都能遵守的“规定”。

华为创始人任曾说,这不是鼓励员工加班,而是行业和环境的所迫。所以,不要一听到“加班”二字就吹头发。认真思考这个问题。能接受就接受吧。如果你接受不了,就笑一笑,起身转身离去。

你抗压吗

这种提问方式有点蠢,显然不会来自高级HR,但“抗压”确实是招聘过程中的重点之一。尤其是90后和90后逐渐进入职场。

HR会特别关注他们抗压的能力。

这些人大多是独生子女,几乎没有经历过太大的压力,独立面对问题的能力有待提高。面试时,面试官通常会设置具体的情境和例子,通过应聘者的反应来测试其抗压能力。

我们公司前景很好。

潜台词:说明公司现状“不好”。

100君的分析:谁会说留在公司的员工,尤其是达到HR水平的,没有前途?我们的工作总是有困难,但我们必须学会克服它们。

你结婚了吗

吃个长点心。面试官没时间八卦。他问这个问题一定是有深意的。不管结婚与否,你都会经常根据工作要求来提问。如果有些“辛苦的工作”需要长期出差,那么就不适合准备成家或生孩子的新员工。

你最大的优点是什么?你的爱好是什么

面试官想通过你的回答来测试你的自信心,以及你是否对自己有一个全面的了解。如果贸然回答一些一般优点,很可能会被面试官抓住,继续提问。所以在回答这样的问题时,不妨选择一个具体的案例来回答。通过细化案例描述,我们自己的优势是××。。

至于兴趣爱好,不能回答“高尔夫”等高能项目,只能回答“读书”“听音乐”?

当然不是!实事求是是回答这类问题的上策。违背自己意愿回答一个爱好怎么办?如果你遇到一个同样热爱高尔夫的面试官,你或许可以和你聊聊高尔夫。

面试的时候,大部分关于“爱好”的问题都会在面试时间充裕的时候出现。所以,喜欢什么都可以大胆说,唱歌,去泡吧,看电影,喜欢什么都不能说。我希望我能做好。

你上一份工作辞职的原因是什么

公司让你辞职的原因是想问你工作稳定性,个人职业规划,职业素质。

100范军本来就是:如果第一个资源有限或者职业发展有限,说实话,用你的真诚打动面试官;第二种是因为待遇差,工资待遇差,福利待遇差,然后你说你不满意,然后你能力强,所以你想找一份配得上自己待遇的工资;第三,实在找不到理由,就在家里说私事,回家探亲,私事,不方便透露,等等。现在公司不会故意逼你了。

记住,不要回答几点,不要说领导离职是因为太sb,也不要说公司氛围不好,同事关系差,还有这些软件的事情,因为这样会让你成为一个很难相处的人。

你的职业规划是什么

未来规划需要明确,这个问题回归本质的还是求职者的个人定位。你的未来规划是否是幻想,你是否会更加意识到风险的存在,这些都是面试官想知道的。所以最好提前准备好这个问题,想想自己的职业规划是什么样的。

一周后给你答复。

你觉得五天内找不到更合适的人选的人会联系你吗?太没自信了!稍微正规一点的大规模招聘,不会当场回答。面试官会综合判断各种面试官的情况,再发布最终的OFFER。耐心点,最好的总在后面,等着你。

本文转载自互联网,如有侵权,联系删除

本文链接地址:http://www.jiaotanba.com/zczx/7278.html

最后编辑于:2020/09/16作者: 交谈吧

个人站长,分享干货,分享各行各业套路,学习seo技能,读懂职场人生,在逆境中成长。

相关文章

求职简历通常用哪些类型?

求职简历通常用哪些类型? 求职简历通常用哪些类型? 如果能在不同的时间、场合,用上合适的简历类型,肯定有助于你的求职。这里介绍...

职场资讯 2020-09-27 阅读2 评论0

个人简历的通病:未表达真实价值

个人简历的通病:未表达真实价值 个人简历的通病 1、96%缺乏针对性 一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求...

职场资讯 2020-09-27 阅读2 评论0

写简历如何抓住7大重点

参加过多次的人才招聘,发现许多求职者的简历抓不住重点。简历中什么最重要?考官最关心什么问题?认为应注重以下几点: 1.量体裁衣...

职场资讯 2020-09-27 阅读2 评论0

九步走帮你打造成功求职简历

一、将“个人简历”换成个人姓名 建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。 招聘者在挑选求职者进入下一...

职场资讯 2020-09-27 阅读2 评论0

一眼就会被否定的简历类型

一眼就会被否定的简历类型 一眼就会被否定的简历类型 1、简历不完整。 工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作...

职场资讯 2020-09-27 阅读2 评论0

发表评论