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职场面试礼仪帮助你提高面试成功率

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找工作当然是面试。无论是跳槽还是开始职业生涯,掌握职场面试的一些礼仪,都会大大提高面试的成功率。

注意外在形象和礼仪

面试新人要特别注意自己的形象。良好的第一印象是你成功的第一步。面试前一定要装饰自己的外表。一般来说,如果对方认为你是他们需要的人,他们会采访你,进行交谈。如果对方能和你详细讨论,说明你很有可能入选。所以,说话一定要慎重,一定要诚实,才能给人留下好印象。

面试时间很有限,自然要把话题引入到你现在期待的工作中,你最擅长的业务,或者你在某一方面的特殊能力,多为自己做宣传,抓住他的上升空间,努力打动他,引起他继续和你谈话的兴趣。

面试的时候不要信口开河,吹牛,瞎说。力求实事求是,扬长避短。

面试的时候,你的长相会影响考官对你的评价。注意穿上与职位相称的衣服。稍微修饰一下自己的外貌,会提高自己的形象评分。帅气的外表,整洁的衣着,能给人耳目一新的正面印象;但是,蓬头垢面,不修边幅,拖沓而辉煌。

礼貌会给人留下好印象。当众待人接物要讲究礼仪,打扰别人先说;

抱歉打扰你;;被别人打断时要大方;没关系;。

自我介绍

控制时间,自我介绍,尽量简洁,尽量节省时间。通常半分钟左右比较好,但除非有特殊情况,最好不要超过1分钟。为了提高效率,在介绍自己的同时,可以用名片、介绍信等材料辅助。

自我介绍要在适当的时候进行。自我介绍,最好选择在对方有兴趣,自由,心情好,干扰少,要求少的时候。如果对方兴趣不高,工作忙,干扰大,心情不好,没有要求,休息吃饭或者忙于其他交流,不适合自我介绍。

态度要自然,友好,友善,随和。总的来说,应该是落落大方,笑容满面。充满信心和勇气。忌讳自怜,心怯矜持优势。敢于面对对方的目光,自信一点,慢慢来。

语气自然,语速正常,发音清晰。硬MoMo音,语速过快过慢,或者发音模糊都会严重影响介绍人的形象。

追求真理。介绍自己的时候一定要实事求是,真实可信。太谦虚,贬低自己讨好别人,或者夸夸其谈,都不值得拿。

处理采访

面试时注意控制谈话节奏。进入考场进行仪式后,如果感到紧张,先不要急于发言,而是专心听题,然后心平气和地回答。一般来说,人在紧张的时候,会不自觉的加快说话速度,说话的速度会太快,这样不但无助于对方听清楚说话,还会给人一种慌乱的感觉。

语速过快,容易出错,甚至张口结舌,进一步强化自己的紧张感,导致思维混乱。

当然,说话慢,缺乏激情,气氛沉闷也会让人厌烦。为了避免这种情况,可以在开始说话的时候有意识地放慢语速,进入状态后再适当提高声调和语速。这样既能稳定自己的紧张情绪,又能扭转面试的沉闷气氛。

回答问题时,看提问者的额头。有些人回答问题的时候不知道往哪里看。经验证明,走神、眼神不确定的人,让人觉得不诚实;眼睛下垂的人给人缺乏自信的印象;如果一直盯着提问者,会被误解为挑战他,给人不羁的感觉。

如果你在面试时关注对方的额头,不仅能给对方留下真诚自信的印象,还能鼓起勇气,消除紧张感。

最后,面试中的失误和失败要正确对待。面试对话中因为紧张很难避免失误,一次成功是不可能的。在这一点上,绝不能气馁。记住,一时的失误不等于面试失败。重要的是战胜自己,不要轻易放弃机会。即使面试不成功,也要分析具体原因,总结经验教训,以新的姿态迎接下一次面试。

自我评价

面试时自我评价是必不可少的,是考生了解你的主要渠道。从社会现实来看,很难评价自己。过高或过低都会阻碍他们的求职目的。所以,如何进行自我评价,是每个求职者都必须认真考虑的。

自我评价坚持四点:

1.不要夸,过分抬高自己,夸自己多才多艺,甚至贬低别人。把别人当脚垫的人会做

人们感觉锋芒毕露,敬而远之。

2.不要太谦虚。谦虚是一种美德,但也是适度的。过分的谦虚会让人觉得你虚伪,居心不良,甚至放任自流

人家觉得你什么都做不了。这样你就失去了被录用的机会。

3.语言要简洁。面试时,用最简洁的语言总结你的优点和缺点,特别强调你的;专业性;和工作能力

。比如你在学校做过什么社会实践,担任过什么职位等等。

4.坦诚回答缺点。每个人都有缺点。可以用真诚的表情分析一两个不伤形象的缺点。

面试技巧

决定面试60秒

有人说求职面试的前五分钟最关键,也有人说能否录用取决于面试的前60秒。如何在面试的前几秒钟给人留下好印象?以下几点可能对您有所帮助:

提前确定好要穿的衣服,搞清楚面试地点。如有必要,先运行。

善待接待员;等面试的时候看杂志,但是不要抽烟,不要嚼口香糖。

说几句话打破沉默,比如夸办公室漂亮,图片有趣。

在对方叫你坐下之前不要坐下,除非对方先伸手,否则不要主动和对方握手。

职场面试礼仪的具体注意事项不仅仅是这么多,还有中间技能和礼仪需要学习。如果你想给自己找份好工作,不妨多学习一下面试礼仪。

如果不了解这些面试的礼仪,很容易导致面试失败。

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最后编辑于:2020/09/16作者: 交谈吧

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