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面试中的这10个信号表明你永远不应该选择这份工作

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如果仅仅因为一个错误的选择,你每天就要忍受8个小时甚至更长时间,那就不值这个蜡烛。事实上,如果你在面试中多加注意,你会很早就发现这家公司不值得你选择的线索。

23岁的NihadPeavler大学毕业后找到了一份电影制作人角色助理的工作。在面试的时候,他发现未来的老板不仅喜欢骂人,而且连“尼哈德”这个名字都不会正确发音。尽管有所怀疑,皮弗勒还是同意了这份工作,并发现这些迹象只是冰山一角。“我的老板已经超越了电影中的时尚恶魔。关键是她的能力远不如魔鬼。”四个月后离开公司的皮弗勒抱怨道。

美国著名职业规划专家DanaManciagli指出,如果你在面试中发现一些这家公司不应该出现的迹象,你最好再找一份工作,因为这家公司的情况只会比你想象的更糟糕。“面试应该是展现雇主最好一面的时候,所以候选人应该密切关注任何看起来不对劲的地方。”

为了少走弯路,我们为你阅读了各种招聘网站、各种话题的热门帖子、微博微信等社交媒体内容,从网友的各种职业规划建议和个人经历中,发现了面试时暗示这家公司不值得你选择的线索,总结如下。

不要冒险。有时候真的需要相信自己的直觉。如果你的直觉不准确,快速看看下面10个征兆。

1.同样的招聘广告已经挂了很久了

你总是在网上看到这家公司的招聘广告吗?

如果是,可能说明工作不太好。很少有大公司一直在招聘职位。如果出现这种情况,可能不是岗位空缺,而是他们在努力高效利用后备人才。不断宣传自己需要这方面的人才,只是为了保证公司有随时面试的培训和准备人员。

另外,经常不靠谱的公司总是在招聘电话推销员和传单。

2.面试官通常与职位不匹配

有网友曾说他应聘中层管理岗位,当天安排面试。结果他发现身边很多竞争对手都穿着t恤,甚至有的根本不会说英语。“显然他们不是招聘中层管理人才,而是招聘上门推销员。当他们告诉我我被录取了,问我要不要去看看经理办公室时,我被公司的车带到了郊区的一个地方,让我试着卖一张食品券。”

3.没有明显标志或明确办公地址的公司

如果这个公司的办公地址被其他公司在网上查到(当然不排除在同一个地方注册的其他公司),或者你面试的地方根本不是你面试的公司,或者办公楼内外都没有公司标识,这个工作可能不靠谱。除非是小公司面试,否则不介意处于起步阶段。

4.在网上找不到或者找不到的是口碑不好的新闻

当然,并不是所有的网上信息都是可信的,但也有很大的参考价值。很多人会在招聘网站、贴吧、论坛等地方分享自己的工作经历和对公司的评价。如果最近对公司的评价主要是基于投诉,那就要谨慎了。

5.面试官问了太多私人问题

面试问题要客观,不带感情色彩,不宜问婚姻状况等个人生活问题。很多公司会想尽办法了解这种情况,因为他们担心新就业的女性会怀孕生子。但是这个问题变得越来越难,因为以前面试官只需要知道对方已经结婚生子,现在二胎政策的出台,让他们更难猜出答案。如果你是育龄妇女,不妨把自己的现状说出来。如果对方很在乎,你也不用太担心,免得以后被排挤。

6.公司成立一定年限了,除了老板,其他员工都是新人

企业家专栏作家KimLachance Shandrow说,如果你发现前台刚上任,所以对公司的地理位置不熟悉,找会议室要找保洁阿姨帮忙,可能说明公司流失率高,往往暗示公司情况不好。

7.你的面试官迟到了

如果你的面试官晚于约定时间,没有悔过的态度,要慎重。“不尊重别人的时间,不仅不礼貌,还会对企业造成负面影响。”曼西卡里说。当然,有时候面试官可能会犯一些偶然的错误,但面试官至少要在面试前预留10分钟。

8.面试官向你抱怨公司的员工或上司

当你遇到一个面试官在第一次见面的时候抱怨现有的或者新辞职的员工表现不好,甚至抱怨他的老板,你一定要警惕这种不恰当的行为。“这似乎缺乏判断力和情商。”纽约一家公司的招聘人员MelissaGentile说。另外,对即将入队的人说现有员工的坏话,也说明这是一个霸道的领导。

9.你的潜在老板不能清楚地解释你的职责或者过分夸大你的职位

如果面试后你很难向家人和朋友解释这份工作,这里可能有隐藏的问题。这说明一个公司对如何利用你没有一个清晰的概念,他们甚至可能想象你可以同时拥有多个工作。

人力资源顾问大卫·刘易斯(DavidLewis)说,一些招聘人员(尤其是企业家)可能认为你是一个好的候选人,但他们不知道他们到底想让你做什么。这样,他们会把面试的时间都花在谈论公司文化上,但会避免谈论你应该做什么,如何促进你的职业生涯。

刘易斯认为,候选人不应该害怕说出他们不清楚这个职位的具体作用的事实。有时人们担心这样做会搞砸或让面试官尴尬。但是,“我会做什么”这个问题对于求职者来说至关重要,“这个职位做好了会是什么样子”这个问题同样重要,因为你要找一个比死路一条的工作更有前途的职位。

有些面试官会夸一份工作好得不可思议,但是具体的工作内容很模糊,也不质疑你是否有相关经验。山卓指出,当你听到“你可以做自己的老板”或者“你想挣多少就挣多少”的时候,你应该考虑是否放弃这份工作。

10.现有员工表现不佳

一个公司现有的员工可能看起来像你将来入职时的样子。观察从你身边经过的人的表情和肢体语言。他们似乎很乐意呆在这里吗?

另外,如果有机会见到更多的员工,最好观察一下员工在领导身边的表现。如果都是看不起或者不舒服,说明领导不是霸气就是尴尬;一旦这里的员工看起来像《行尸走肉》中的临时演员,冷冷地盯着辱骂和刻薄的老板,你就应该迅速溜走。

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最后编辑于:2020/09/16作者: 交谈吧

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