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求职技巧:避免9次错误的面试以获得成功

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1.谎言

撒谎就是把坏事说成好事。面试的时候很诱人,但是不会有好结果。仔细想想,最终会发现破绽。

2.攻击你以前的公司或老板

你可以说是因为你以前的公司对你不好,你才毫不犹豫的离开。但面试不是报复的机会。扪心自问,谁愿意和那些经常批评别人的人一起工作?

3.粗鲁的行为

当谈论敏感话题时,请避免大笑或不当行为:这些是基本的礼貌。

4.谈谈工作中与你相处不好的人

在很多面试中,面试官经常会问如何处理矛盾。当被问及为什么会遇到冲突时,不要说是因为性格不符,或者是因为别人挑拨离间。这对你没有任何好处。

5.没准备好

一定要带上申请人要求的所有东西。如果你能带一本笔记本和一支笔就更好了。这些都可以说明你很在乎这份工作,对于准备不足的求职者来说,很难得到一份工作。

6.过于紧张或自信

如果你太紧张,他们会认为你对这份工作缺乏信心。但是,过于自信会让他们觉得你不适合这个团队。

7.第一印象不深

无论你在面试中多么努力,“不录用你”的决定通常是在第一印象中做出的。如果你给别人留下深刻的第一印象,面试官通常会忽略你一些不完美的回答。

8.我不知道公司

一般来说,公司越出名,面试官越想让你彻底了解公司。对公司了解透彻,说明你很看重这份工作。

9.抱怨

可能你对之前的经历有太多的抱怨,但是面试官不想听那么多。抱怨甚至嘲讽大多数时候都是没有用的,反而会让面试官觉得很烦。所以不要总是在面试官面前抱怨。

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最后编辑于:2020/09/16作者: 交谈吧

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