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求职面试遇到意外情况HR告诉你怎么处理

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下面提到的问题不仅仅是应届毕业生遇到的,对于缺乏社会经验的应届毕业生来说,应对这些问题的能力要差很多,这里就来分析一下。

1.面试迟到了怎么办?

虽然我一直建议面试路上花足够的时间,早点出门,但还是控制不住,导致迟到。面对迟到,要学会调整心态,不要总想着“这就完了”,不要回家放弃面试。同时,当你预见到自己可能会迟到时,要提前给公司打电话,告诉他们你会尽快赶到。也简单说明迟到的原因。可以说是今天学校有活动耽误了时间,或者是堵车地铁故障等等。禁止说你出去晚了或者之前有个面试耽误了时间(这样会给人一种你不重视他们面试的感觉)。如果迟到时间较长,建议在第一次通话后10-15分钟,到达前5分钟(比如已经在楼楼下的时候)给公司打电话,让公司感受到你的诚意。

总之,万一迟到,只要对方不下班,就应该晚点到。到达后第一件事就是当面说明原因,道歉。相信大部分公司都会给予理解。

2.思路清晰

对于应届毕业生,很多公司会确认一些信息。比如从哪一年到哪一年是中学,从哪一年到哪一年是高中,从哪一年考四级,考多少分等等。一定要马上回答这些年和分数。很多人平时并不在意这个,有些年要算半天,或者自己的考试成绩都不记得了。这很不合适。你经历过的一些事情,记不清了。公司怎么能把重任托付给你?甚至很多公司会质疑你是否真的拿到了一些证书。

3.你不能理解,但你不能沉默

如果你提前做好了功课,对公司的业务或职位有自己的看法,你无疑会在面试中领先。但是对于大多数应届毕业生来说,对社会上的各种行业还是比较陌生的,很难有深入的了解。所以当对方让你谈谈你对这个行业的看法,而你真的对此一无所知的时候,不要选择沉默,站在那里。面试最忌讳沉默。你可以告诉面试官你对此了解甚少,希望能详细介绍给自己。这里不得不说,有些外企是用外语面试的。当你的外语不够好,听不懂的时候,可以直接说不懂。请简单点,不要站在那里。

4.虽然没有经验,但是一定要有明确的职业目标

大一新生受自身社会经历的限制,很难在职业生涯初期就有明确的职业目标。但是对于企业来说,一个只需要一份工作或者收入的应届毕业生是很危险的。他对公司没有归属感,可能会因为各种原因随时离职。所以应届毕业生在面试的时候要尽量接近公司的行业或者职位,表达自己的性格特点或者其他优势,非常适合公司的发展。记得说你能帮助公司发展,不要说公司能带动自己发展。见过足够多的“只要有工资就能找到任何工作”的应届毕业生后,面试官往往对有“明确”职业规划的应届毕业生感兴趣。

5.不要要求任何东西

对于一个公司来说,应届毕业生再优秀,在入职初期也需要培训和适应,不能直接给公司带来利润。所以应届毕业生有一个相对统一的市场价格。如果期望工资超过这个价格太多,恐怕没有公司敢接受。很多应届毕业生开价高,不是因为强势或者自大,而是因为根本不了解市场情况,不了解应届毕业生的大致价格,所以要求没有公司能支付的高薪。所以求职前多咨询市场,求职不要拘泥于价格。对于公司来说,一个什么都不会的人,有什么资格要求我付给你这么高的工资。不要说你未来潜力大,这是公司自己的判断。如果你遇到一家餐馆,让你在吃饭前结账,你也会感到不安。

6.开朗乐观,把面试当聊天

这个我之前在另一个帖子里说过,这里就不赘述了。很多应届毕业生把自己放在一个卑微的位置,把面试当成考试。其实面试只是聊天,不用把气氛搞得很紧张。恐怕没有哪个公司敢接受低头不语,每题回答不超过10个字的应届毕业生。面试总是这样,工作中遇到挫折会不知所措。

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最后编辑于:2020/09/16作者: 交谈吧

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