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面试现场如何弥补失误?

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因为面试现场的紧张甚至恐惧,犯错是不可避免的。很容易出错。错误会加剧紧张情绪,导致面试结果越来越差。最后,你甚至可能语无伦次。那么,面试现场出现错误怎么办?

首先要对面试中的错误有一个正确的认识。

面试中的难题大多没有标准答案,主要是考验你的能力。只要把自己的正面观点表现清楚,就可以按照自己的思路回答,展现自己的综合素质和良好能力。偶尔出了问题,考官不会完全否定你,不要紧张。

其次,要迅速判断是否能弥补。答错了,总是找机会弥补,总是想办法解释刚才为什么没答好,以此证明自己水平还不错。但由于以下问题层出不穷,考生一方面要回答新问题,另一方面又要思考以前问题答案的不足,导致新问题回答不好。所以,如果你自己的判断弥补不了,那就不用担心了,但是你要马上忘记,继续冷静的回答下面的问题。

第三,如果你觉得有把握弥补自己的错误,也要注意方式方法。具体来说,有几种技巧可以纠正面试中的错误:

首先,用正确来纠正错误

意识到自己的错误就要老老实实改正,不要为了面子而忽略。最好的办法就是按照正确的方式再说一遍。比如你自然改正了,就会得到考官的理解。

第二,将错误转化为积极因素

意识到自己的错误,如果考生能对自己的错误做出合理的解释,只要能自圆其说,就没有补救办法。举个例子,为了回应对大学生当保姆卖猪肉现象的认识,我本来想重点关注大学生就业观念的转变,就业环境的改变,就业压力的增加。但是我回答的时候说是浪费人才,觉得自己说错了,考生不用紧张,就把重点放在浪费人才上,其他观点作为一般的来讨论,结果还不错。

第三,继续犯错

回答问题的时候,如果说错了,有时候可以通过调整意思,改变语气来补救。只要反应快,反应及时,就可以收到不露痕迹的纠错效果。比如列举了一系列腐败现象后,考生认为他想说的是“我们绝不允许这种现象存在”,结果是“我们允许这种现象存在”。这时候如果直接承认自己说错了,重复正确的,效果不好。在这种情况下,继续犯错是最好的选择。考生可以继续说“我们允许这种现象存在”,“这是对人民的犯罪”。这样继续补救是符合逻辑的,也是完美的。

在紧张的面试过程中,纠正错误并不容易,这就要求考生尽量不要出错。而且不犯错误或者少犯错误的话,就要为考试做好准备。平时的积累是不可或缺的,考前参加强化训练也是必须的。在专家的指导下,你可以全面提升自己,在面试中少犯错误。即使犯了错误,也能及时改正,从容应对。

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最后编辑于:2020/09/16作者: 交谈吧

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