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面试指南:没有经验的求职者如何在面试中取得成功?

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求职者在接到面试通知时很紧张,语言表达能力上的小问题不容忽视。经常是这样的小问题把大学生挡在公司门外。

要清醒地面对求职,不要妄自菲薄,也不要太认真。求职者将简历交给应聘者后,就要开始做相应的准备工作。在这里,我将和没有经验的求职者谈谈更常见、更有特色的求职准备工作:

1.充分而真实的专业能力是敲开企业大门的金砖

很多毕业生把实习作为一种重要的求职方式,投入了大量的精力。在校期间有必要进入企业实习。认真努力的实习能对找工作起到助推作用。过于重视实习不仅于事无补,甚至会耽误你宝贵的求职时间。

广大求职者,尤其是大学毕业生,应该认识到并纠正实习的目的和态度。如果不想工作或者不符合自己的职业规划方向,尽量不要盲目实践。实习是毕业生找工作的重要途径。去自己想工作的领域,努力工作,主动创新思考,积极提升自己的专业能力,而不是简单的实习终结证书。

只有在真正挑战和提升专业能力的超大型活动中锻炼,才能从根本上提高专业能力,才能真正证明求职的毕业生有能力开展业务活动,为企业带来真正的价值和财富。

2.优秀的语言表达能力是获得面试官认可的必要条件

刚出校园求职的大学毕业生,对社会和工作还很陌生。见了面试官会面红耳赤,更别说怎么回答面试官的问题了,肯定得不到自己想要的职位。绝大多数应届求职毕业生,在表达观点的过程中,总觉得自己不能像往常一样正常发挥。也有一些找工作的毕业生感到更加遗憾,但他们不能得到面试官的认可,从而错过了他们最喜欢的工作。

在学校,大部分时间都花在学习自己的专业知识和训练自己的专业技能上,尤其是被称为第一要素能力的语言表达能力和人格魅力,以及企业最需要也是目前大学教育普遍缺乏的专业能力。什么是人格魅力?简单来说,就是影响、感染、打动他人,迅速给对方留下好印象,愿意与自己合作的能力。

3.一份诚实的简历是找到工作的保证

很多应届大学毕业生都想尽快得到自己理想的职位,然后在这个岗位上发挥自己的全部知识。但是要对职场现状有一个正确的认识。你是如何为自己的理想职位做准备的?

你的简历不是毕业找工作之前随便写的。简历上的一切一定是真的!就像你没从清华北大毕业一样,你不能写你毕业于清华或者北大。简历内容一定要真实。

面试时,面对面试官提出的问题,求职时尽量克制自己的紧张情绪。只有沉着冷静,才能在面试过程中发挥好。诚实、稳健、谦虚地表达自己,努力用真诚、可靠、成熟和技巧打动面试官。面试结束后,你应该在最合适的时候提出你准备好的问题,离开时一定不要忘记向面试官表达你的谢意。

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最后编辑于:2020/09/16作者: 交谈吧

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