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HR希望在面试中听到求职者怎样的回答?

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想知道HR喜欢听什么面试答案,首先要知道HR会问什么问题,然后根据这些问题给出满意的答案。

问题1:自我介绍

这个问题看似简单,其实很复杂。HR不仅可以对求职者进行简单的了解,还可以判断求职者的逻辑语言能力。

作为一个求职者,你要做的就是有条理,把自己想表达的表达清楚。另外,明确一点,自我介绍不是介绍你所有的经历,而是重点介绍你是哪里人,你学历最高的专业,你的工作经历。人力资源面试官关注的是求职者的经历是否与他们申请的职位相匹配。不要说太多没用的话,会啰嗦,别人也没兴趣听。

问题2:你做过哪些工作?

如果你自我介绍的时候没有提到你的工作经历,不用担心,HR会问这个问题。关于这个问题,HR面试官想知道你面试的岗位相关的工作,所以没必要谈其他工作。

在介绍相关工作经验时,可以重点介绍自己的能力优势,这对求职也很有帮助。

问题3:你对我们公司了解多少?

这一点很容易被很多求职者忽略,甚至有的求职者在面试的时候只知道这家公司的名字,有的什么都不知道。这是不对的。你可以盲目投简历,但是被邀请面试的时候一定要了解一下要面试的公司。

一方面让HR知道你有准备,另一方面也容易加深印象。

问题4:你的缺点是什么?

很多求职者听到这个问题都不知所措,因为不知道HR想要什么答案。是真的要说自己的缺点还是美化自己,因为不知道HR问题的目的而做出错误的选择?

能否说清楚求职者的紧缺,还是那句话应该和工作有关?HR真的会研究求职者的优缺点吗?当然不是,只是想看看一个人的态度。

问题5:你为什么离开上一家公司?

近年来,随着人们的思维越来越活跃,对一个问题有许多不同的看法,甚至一些奇妙的想法也很容易被人们接受。就拿这几年流行的离职原因来说,有的是:世界那么大,我想去看看;我胸大公司装不下等等。,这在网上真的很吸引人的眼球,也许有些企业真的接受了。

但是如果把这些原因告诉面试官,被录取的几率不会太高。有时候人们想诚实,但诚实并不意味着愚蠢。真的有不可抗拒的原因可以如实说出来,比如公司要破产,想改变环境。不要说工作做不好或者处理不好和领导的关系。一旦说了这些话,就要做好离开的准备。

以上是HR经常问的几个问题,包括HR想听的答案,也做了一定的总结,希望对所有求职者有所帮助。

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最后编辑于:2020/09/16作者: 交谈吧

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