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面试技巧和注意事项:成功面试的方法

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1.带一份工作计划。

有些人看到这个一定要说:我x,好麻烦!写这么多字,随身带着。没通过面试就不亏!

我想说的是:工作量没有你想象的那么大。你只需要根据相应的工作要求和公司情况拟定一份工作计划,上任后让别人知道你接下来的工作思路。一方面表现出你的专业实力,另一方面表现出你的诚意。

我记得当切尔西主教练阿布拉莫维奇谈到他选择穆里尼奥担任主教练的原因时,他说:“采访时,穆里尼奥打开电脑,给我看了他的ppt,从组建球队的想法到转会市场的规划,再到如何加固每个位置,他都详细地写下了一切。所以我决定当场问他!”我们不必像穆里尼奥那样详细,但是写一份简单的文字版工作计划是很划算的。如果你遇到了一个你真正梦想的工作机会,做一条ppt带一定会让你的魅力翻倍。

2.从工作介绍出发,预测对方的需求,在解释面试的时候尽量迎合面试。面试前最好知道面试官想要什么。

什么?不可能?!

其实你可以在招聘网站上一瞥职业简介。因为我是营销人员,所以我就以营销运营为例来说明:

我在Lagou上随机开了一家APP公司。招聘“运营总监”职位:

比如看第一条(通常第一条也是最重要的一条):以产品体验为核心,通过用户调研、反馈收集和数据分析与用户沟通,获取用户需求,提炼有效的产品和运营方向。

从这篇文章中,我们可以分析和预测几个关键点:

A.“以产品体验为核心”是指虽然你负责运营,但对方希望你了解产品,更多地参与产品(其实很多创业公司的运营总监往往担任产品经理)。这时候你就可以从你之前的工作经历中提炼出关于产品的工作,打包讲出来。

b“通过用户调研、反馈收集、数据分析”,这个“数据分析”里面有一个关键词。如果你有数据分析方面的学术背景,比如数学专业,或者你之前的运营营销工作严重依赖数据反馈,或者你之前参与过数据分析项目。如果没有,说说你对炒股的热爱,尤其是k线图,说不定能赢,哈哈!

C.“与用户沟通,获取用户需求”可以分为很多点,比如用户研究的方法,以及从工作体验用户角度出发的思维方式。这是一帧接一帧。有合适的材料可以填过去。以下分析思路类似,不赘述。

3.面试的本质不是提问和回答问题,而是展示亮点。

我记得几年前,刘谦,一个非常受欢迎的魔术师,曾经说过:“许多人,包括专业魔术师,误解了魔术表演。魔术真正的魅力不在于它被改变的那一刻,而在于整个魔术表演从气氛开始到最后释放巨大张力的排练和演绎。总之魔术师一定不能先变,要表演。”我认为刘谦的想法在面试中也很实用。很多人在面试的时候基本上已经厌倦了应付面试官的提问,这是不对的。面试真正的本质是展示亮点,问答只是一种形式。你需要在回答面试官问题的过程中,尽可能的展示自己的亮点。比如你面试的是上面说的做app的创业公司的运营总监这个职位。老板可能会问你:“你觉得在创业公司工作怎么样?”

一般人可能会回答:“创业公司个人自主性比较大,成长较快,规章制度没有大公司多。同时,我对贵公司的发展潜力非常看好,所以我认为这是一个很好的机会!”上面的回答看似不错,其实并没有表现出自己的闪光点,只是说对方有多好。理想的答案可能是这样的:

“我之前在创业公司工作过,感觉创业公司能力成长很快,制度也很灵活,所以很向往创业公司的工作机会。我也相信我之前的创业经历可以帮助我快速适应贵公司的工作节奏;同时因为有大公司大平台的经验,资源相对丰富,工作也更系统,更有条件。我相信这个复杂的背景比一般人更适合这个工作!”

这种套路并不总是奏效,但以我的经验,每次我在面试过程中说类似的话,对方往往会表现出一种疑似高潮的表情,基本都是当场报价。

但是,归根结底,面试技巧只是让你更好的展现自己,更好的挖掘自己的价值,让对方感受到。长此以往,王者就是提升自己的能力和价值。

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最后编辑于:2020/09/16作者: 交谈吧

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