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面试失败了,因为你还没准备好

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在求职过程中,有些人经历了“保持势头,一次次失败,一次次精疲力尽”,一次次在失败的面试中失去信心和勇气,甚至开始质疑自己的能力。其实面试后你并没有得到这个职位。有时候不是你不够优秀,而是你不适合这个岗位,或者你能力太强,企业觉得你浪费了。但面试失败的次数更多,不是因为你太好或太差,而是因为你的表现不到位,细节决定成败——

1.面试应该准时

准时到达是最基本的素质。迟到是一个很大的惩罚。当然不会太早加分。最好的到达时间是在约定时间前5-10分钟通知对方到达比较合适。

2.不要告诉人力资源部你是带着学习的态度来的

当你进入职场,你的最终目标是实现自己的价值,老板需要你解决他的问题。职场不是学校,同事不是老师,不能一直抱着学生的心态。职场是残酷的竞技场,有人帮你是你的运气;没有人帮助你是公平的命运。

3.不要轻易说什么都能做,吃什么苦

为了得到录用,你可能会把自己的态度放得太低,容易让人看不起你。在职场中,目标明确的人更有吸引力。你要表明态度,告诉对方你想做什么,能做什么,对未来要有明确的规划。

事实上,职场上有两种人相对不受欢迎。一个是自以为是,目中无人,感觉自己无所不能,一个是职场人,没有态度,太卑微,没有存在感。这两个人很难适应职场环境。所以进入职场后,要注意细节,把握好,让HR感受到你的“真实”,而不是尴尬

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最后编辑于:2020/09/16作者: 交谈吧

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